招聘專員

崗位職責：

1、協(xié)助收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶要求，達成委托協(xié)議;

2、人才簡歷的搜集、整理、篩選、儲備;

3、根據(jù)客戶職位要求，尋訪合適的候選人;

4、協(xié)助聯(lián)絡候選人，完成候選人推薦報告，并邀約合適的候選人到企業(yè)面試;

5、保持與客戶及候選人的良好溝通，維護好關系，并協(xié)助候選人到企業(yè)入職;

6、拓展招聘渠道，為企業(yè)發(fā)展招聘到合適的獵頭人才。

任職要求：

1、有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、語言表達與溝通能力強，善于通過電話或網(wǎng)絡與人建立聯(lián)系;

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力;

4、對互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應用。

獵頭顧問

崗位職責：

1、有效進行市場拓展，深入挖掘潛在客戶;

2、協(xié)助制定季度、年度業(yè)績及回款指標;

3、指導項目成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選人進行面試;

4、全面負責把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位;

5、負責款項的回收與客戶關系的維護。

任職要求：

1、本科及以上相關專業(yè)學歷，有一定的外語基礎;

2、三年以上企業(yè)專職招聘或獵頭工作經(jīng)驗;

3、對人才有精準定位，對委托崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解;

4、工作效率高，執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)力強;

5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富。